时间:2026-03-18 06:56 作者:芳仪 浏览量:1341
央视新闻消息,除了日常保洁、保姆、月嫂等家政岗位,高端家政人员的需求也在猛增。部分高端家政公司为了能够补齐人才缺口,纷纷提前锁定家政专业毕业生。据悉,目前国内高级家政人员的月薪在一万元到三万五千元之间,工作内容主要是进行家庭管理、家庭教育或者家庭活动组织等。
近年来,我国家政服务行业年均增长速度,基本上能保持在20%左右。甚至在疫情下也呈现“逆势”增长的反弹趋势,这无疑是利好消息,尤其是疫情下对于扩大就业、满足市场需求、提振消费信心,无疑具有积极作用。同时说明,我国家政事业发展仍处于增长期,以这样的势头发展下去,前景可观。
家政行业的迅速发展,一方面得益于我国经济的发展、人民生活水平的日益提高,同时也得益于国家连续出台的各项政策性措施。
2019年6月26日,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,“家政”由此成为热词,一系列有关家政业发展各种利好消息不断,从高校扩招到职业培训,以及《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案(2021—2023年)》等,为我国目前3000万家政服务从业人员、将突破万亿元的家政市场规模的提质扩容增效提供了有力保障。
而家政行业的服务内容也实现了升级,从原来的做做家务、带带孩子、照顾老人等,升级为家庭管理、家庭教育等更为高端的服务,因此,出现月薪万元甚至三万的高端岗位也不足为奇。
不过,对于家政行业的从业者来说,面对市场还是要清醒。毕竟,月薪可达万元甚至最高三万的高端家政,属于小众需求。家政行业的基本盘还是普通家政服务。而且,从供给侧角度来看,家政服务在质量、规模、结构等方面仍有较大的提升空间。家政从业人员的数量和素质,还远不能满足市场需求,供给仍然显得不足,行业发展也亟待规范。
行业内出现“高端工种”是好事,说明行业有提升空间,能吸引到更多有志有为的年轻人加入。但如果仅仅把眼睛盯在“高端”工种上,那就错了。做好人员培训、提高从业人员素质,夯实家政行业的基本盘,才是目前家政行业的工作重点。这是市场的需求,也符合家政高质量发展的长远目标。
在斯坦福求学时,威尔逊是米尔格罗姆的老师在斯坦福求学时,威尔逊是米尔格罗姆的老师 为强化门诊共济保障,继续将门诊基金支出向慢性病和长期用药负担重患者倾斜,按照小幅调整、精细测算、跟踪研判、费用增长可控的原则,在去年门急诊封顶线从3000元/年调整到4000元/年的基础上,继续将门急诊封顶线提高至4500元,逐步解决门诊封顶线不足的问题例如他曾研究过整体拍卖和分担拍卖这两种拍卖形式的差异其次,随着城市经济发展,人力成本不断攀升,部分劳动密集型的工厂出现招工难,被迫迁出黄 色 成 人 免费网站如就在10月11日,全国31个省区市又新增21例境外输入病例